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作为企业，您知道哪些人员适合劳务派遣吗？
劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员至一般员工，均可采用派遣方式
锦智人力劳务派遣
让您的企业实现零风险用工
提高企业灵活用工
突破组织人员编制的限制，
满足因项目、季节性业务需求，员工产假、
病假等短期用工需求。
提升运营效率
帮助企业快速获取，甄选，雇佣及管理人才，减轻人力资源部门管理负担，使企业更专注于管理核心业务。
节省人力成本
根据企业的灵活用工需求，弹性配置人员，减少人员冗余，降低非核心支持类岗位的高流动率和人员替岗带来的管理成本。
降低用工风险
员工与劳务派遣机构签署劳动合同，劳务派遣机构***承担雇佣风险，帮助企业降低因人员流动带来的用工风险。
派遣服务
弹性用人，*** 助力企业运营
我们的优势
让企业不再为招人烦恼
降低用人成本
用工单位在核算派遣员工的总支出时，一是考虑岗位效益，二是以市场价格制定工资标准，三是不需要为被派遣员工额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用工单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比编员工的支出大大降低。
人事管理便捷专业
用工单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。用工单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用工方式十分机动灵活。
减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用工单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同，用工单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用工单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。
适用行业
Applicable industries
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生活服务
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物流配送
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培训服务
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咨询营销
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酒店餐饮
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传统企业
业务咨询
Business Consultation
